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目前我国养老形势严峻,养老管理人才严重不足。我公司根据省政府有关文件精神,与日方进行合作,培养养老机构高端人才。

日本国会于2016年10月通过此案,在外国人技能实习制度修正法案中增加了“介护”职种,并决定于 2017 年 11月 1 日正式实施。

根据日本官方报导,截止 2025 年为止,介护岗位需求量达 38 万个。所有日本福祉机构的经济来源均由政府提供,所以运营稳定,劳务人员收益较高。

报名“赴日介护技能实习生”项目的学员,出国前公司将全力以赴对所有学员进行高效率高质量的培训,使学员掌握最高的先进职业技能。

组织我公司学员通过高端的技术培训以后,赴日本接受3年到5年的介护技能实习。

深入学习现场服务技术、运营管理知识、养老产业模式、适老设计改造、养老护理器具等业务知识。

通过赴日介护技能的实习,为我国养老机构培养一批养老高端管理人才。

保证学员高收入保障、高认证保障,提供在日本“安心 安全 贴心”的工作环境。

在国内认真参加岗前实训的学员,保障获得日本优良养老企业的就业机会。

赴日第一年,获得介护初任者资格。年收入14万元以上。

赴日第二年到三年,获得介护实务者资格年收入16万元以上。

赴日第四年到第五年,介护福祉士资格,是日本权威,世界认同的养老专家级称号,年收入达18万元以上。